BRATISLAVA - Zákon o štátnej službe s aktuálnymi zmenami a aplikačná prax v roku 2025 + informácia k pripravovaným zmenám v nadväznosti na aplikačnú prax služobných úradov s predpokladanou účinnosťou od 01.07.2025 a 01.10.2025
26. marca 2025
09:00-14:30 hod
Dlhodobo pracuje v oblasti riadenia ľudských zdrojov, pracovnoprávnych vzťahov a odmeňovania zamestnancov, z toho 20 rokov vo vedúcich pozíciách ako riaditeľka osobného úradu na ministerstve a v iných orgánoch štátnej správy s celoslovenskou pôsobnosťou. Súčasne sa podieľala na príprave a tvorbe právnych predpisov, najmä v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a odmeňovania. Je lektorkou v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a odmeňovania v štátnej a verejnej správe.
Forma |
Seminár
|
Dátum |
26. marca 2025 |
Dĺžka |
1 deň |
Úroveň |
Pre všetkých, ktorí majú o problematiku záujem |
Určený pre |
subjekty štátnej správy - ústredné orgány štátnej správy a štátne rozpočtové organizácie, orgány alebo úrady, ktoré vykonávajú štátne záležitosti, vedúcim zamestnancom personalistom, ekonómom, mzdárom, kontrolórom, audítorom, štátnym zamestnancom |
Cieľ
- je predstaviť a vysvetliť Vám:
- ako správne postupovať pri uplatňovaní zákona o štátnej službe - prezentácia na konkrétnych príkladoch z aplikačnej praxe, s poukázaním na najčastejšie sa vyskytujúce problémy, praktické rady a návody riešení
- zmeny súvisiace so zavedením centrálneho informačného systému štátnej služby
- použitie jednotlivých modulov a registrov centrálneho informačného systému štátnej služby
- použitie interného portálu a verejného portálu v centrálnom informačnom systéme štátnej služby
- je predstaviť a vysvetliť Vám:
- ako správne postupovať pri uplatňovaní zákona o štátnej službe - prezentácia na konkrétnych príkladoch z aplikačnej praxe, s poukázaním na najčastejšie sa vyskytujúce problémy, praktické rady a návody riešení
- zmeny súvisiace so zavedením centrálneho informačného systému štátnej služby
- použitie jednotlivých modulov a registrov centrálneho informačného systému štátnej služby
- použitie interného portálu a verejného portálu v centrálnom informačnom systéme štátnej služby
- úprava kompetencií súvisiaca so zrušením Rady pre štátnu službu
- zrušenie jednorazovej odmeny za výsledky služobného hodnotenia
- zmeny v povinnosti vrátiť odstupné alebo jeho pomernú časť
- zmeny umožňujúce flexibilnejšie obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest v služobných úradoch
- ako predísť kontrolným zisteniam pri uplatňovaní zákona v aplikačnej praxi
Dozviete sa aké sú zásadné zmeny, ktoré priniesli jednotlivé novely o štátnej službe v rámci štátnozamestnaneckých vzťahov v oblasti riadenia ľudských zdrojov:- výberové konania prostredníctvom verejného portálu
- register bývalých štátnych zamestnancov
- systemizácia štátnozamestnaneckých miest a opis štátnozamestnaneckého miesta
- služobná zmluva a informačná povinnosť služobného úradu
- zmeny v organizačnej štruktúre služobných úradov
- zjednodušenie výberových konaní
- zmeny štátnozamestnaneckého pomeru
- obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest v dočasnej štátnej službe
- podmienky poskytnutia služobného voľna
- úprava služobného hodnotenia
- podmienky na výkon činnosti mentora
- modifikovanie úpravy povinnosti vrátiť odstupné
- iné legislatívno-technické zmeny
|
Prihláška na školenie na stiahnutie TU.
Prihlasujte sa prosím včas! Hláste predbežný záujem, zabránite tým presunom školení!
V cene je zahrnuté
organizačné a technické zabezpečenie, materiály pre účastníkov, náklady lektora, občerstvenie behom dňa, teplé a studené nápoje, skvelá káva z kávovaru
Rozsah a náplň
- Aktuálna legislatíva
- Aktuálne zmeny v zákone (zákon č. 99/2024 Z. z. o centrálnom informačnom systéme štátnej služby)
- Predmet a dôvody prijatia posledných noviel zákona
- Ktoré zmeny so sebou priniesli posledné novely zákona o štátnej službe, porovnanie s predchádzajúcim právnym nastavením a s navrhovanými zmenami z pohľadu praxe
- Podmienky prijatia do štátnej služby a skončenie štátnozamestnaneckého pomeru
- Vznik štátnozamestnaneckého pomeru a informačná povinnosť vyplývajúca zo ZP
- Organizačné zmeny jednoduchšie
- Služobná zmluva a opis štátnozamestnaneckého miesta
- Zmeny štátnozamestnaneckého pomeru
- Zmeny v dočasnom preložení štátneho zamestnanca bez súhlasu
- Vymenovanie do funkcie vedúceho zamestnanca, poverenie a odvolanie
- Čo všetko patrí k procesu skončenia štátnozamestnaneckého pomeru a nároky štátneho zamestnanca pri skončení
- Skončenie na základe zákona
- Vekový cenzus a štatutárny orgán, výnimky z vekového cenzusu
- Upravené povinnosti štátneho zamestnanca vrátiť odstupné a nárok na odstupné pri zániku štátnozamestnaneckého pomeru
- Obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest a výberové konania
- Obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest výberovými konaniami
- Obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest v dočasnej štátnej službe bez výberových konaní
- Overovanie kvalifikačných predpokladov vo výberových konaniach, posudzovanie bezúhonnosti
- Viacerí úspešní uchádzači vo výberovom konaní
- Zriaďovanie výberovej komisie
- Podmienky vykonávania štátnej služby
- Osobitné služobné voľno
- Samoštúdium štátneho zamestnanca
- Práva, povinnosti a obmedzenia štátneho zamestnanca
- Majetkové priznanie a čestné vyhlásenie
- Správanie štátneho zamestnanca na všetkých úrovniach
- Vzdelávanie štátneho zamestnanca
- Oboznamovanie s adaptačným vzdelávaním
- Individuálny plán kompetenčného vzdelávania
- Mentorstvo
- Služobné hodnotenie štátneho zamestnanca
- Služobné hodnotenie „ex post“
- Námietky voči služobnému hodnoteniu
- Zavedenie minimálnej doby štátnej služby na účely služobného hodnotenia
- zrušenie jednorazovej odmeny za výsledky služobného hodnotenia
- Odmeňovanie
- Funkčný plat štátneho zamestnanca
- Príplatky, náhrady a odmeny
- Priznanie a úprava osobného príplatku
- Pôsobnosť odborov pri odmeňovaní
- Priestor pre diskusiu a riešenie konkrétnych otázok z praxe